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東莞某知名石油公司招聘商務主管。
職位描述：
1、統招大專及以上學歷，國際貿易/商務英語/物流等相關專業；
2、2年以上客服/外貿跟單/物流管理相關工作經驗；
3、熟悉合同法，國際結算法等，能熟練操作各種外貿單證，如發票，裝箱單，提單，匯票，報關單、信用證等；
4、英語聽說讀寫良好，CET-4及以上水平，口語能進行日常工作交流；
5、優秀的人際溝通能力，能快速融入團隊，抗壓性良好；
6、良好的學習能力， 細心，耐心，有責任感，有團隊精神。
崗位職責：
1、負責大客戶整體訂單交期管理，包括接單、生產、配送、對帳收款等；
2、及時報告訂單過程中的各類異常事件，提出反饋建議；
3、作為公司的對外窗口，處理銷售/客戶的各種問題并給予滿意答復；
4、搜集投標信息，并評估投標的可能性，準備相關投標資料，組織有效投標；
5、參與大客戶的商務談判；
6、上級交代的其他事項。
本崗位五天八小時，周末雙休。上班地點：東莞麻涌

東莞某知名石油公司招聘產品推廣培訓主管。
職位描述：
1、大專及以上學歷，汽車制造相關專業優先；
2、3年以上市場推廣工作經驗，有訂貨會、產品推廣會等活動的組織策劃經驗；
3、了解渠道經銷的基本知識、具備與經銷商、終端客戶建立良好溝通的能力；
4、具備良好的溝通表達能力，具有團隊與會議培訓與主持經驗；
5、能接受出差，具有獨立完成工作的能力。
崗位職責：
1、負責各類產品推廣會、產品培訓會的組織、策劃與落實；
2、負責各類產品的市場推廣會、研討會等活動的主持及主講；
3、產品技術支持，包括正確產品推薦、咨詢解答、現場使用維護技術指導；
4、收集客戶對產品的意見和數據反饋給市場、生產、技術研發部門，并跟蹤進展；
5、上級交辦的其他事項。
本崗位五天八小時，周末雙休。
辦公地點：可根據實際情況彈性安排

汕頭某知名上市快消公司招聘LKA主管/經理。
職位描述：
1.負責所轄客戶合同談判、規劃、進銷存分析，客情維護；
2.緊密與銷售執行團隊溝通，提升門店店內執行；
3.管理系統銷售費用，不斷提升投入產出比；
4.完成銷量指標，建立客戶運作SOP；
5.完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.熟悉LKA運作流程，有LKA談判及管理經驗。
3.良好的溝通，協調，談判、培訓及客戶管理能力；
4.具備一定的數據分析及市場洞察能力；
5.善于管理和衡量工作；
6.熟練使用office辦公軟件。
7.該職位為總部職位，需要在總部上班并適應經常出差安排。

汕頭某知名上市包裝制造公司招聘電氣主管。
任職條件：
1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；
2、了解自動化電氣控制編程、視覺檢測系統調控修改、高速沖床設備生產相關電氣系統維修、AB、歐姆龍等PLC編程、機械手編程控制；
3、持有電工上崗證；
4、有一定團隊管理經驗優先考慮。
任職要求：
1、負責工程設備部電氣車間管理工作（維修、保養、調試、安裝、5S、TPM、課題等）；
2、負責電氣車間所有人員日常工作安排；
3、負責協調工程師攻克現場維修或生產難題，設備電氣改造等；
4、負責把控電氣車間5s、TPM相關管理項目實施；
5、代表工程設備部電氣車間協調其他車間或者其他部門資源及支持；
6、積極配合上級工作任務安排；
7、電氣備品備件的申報和管控。

汕頭某知名上市家電公司招聘技術主管。
職位描述：
1、負責確保項目成果的按時按質交付。
2、負責完成品類項目的產品研究。
3、負責完成整體方案的設計。
4、負責完成產品結構設計技術可行性分析。
5、負責項目推行過程中的異常解決。
任職要求：
1、大專或本科以上學歷；
2、6年以上專業技術工作經驗，2年以上家電行業技術團隊管理經驗；
3、精通PROE/CAD；了解注塑工藝、鈑金工藝；
3、有較豐富的小家電技術領域研發經驗。

汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經理。
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：1人
職位描述：
薪酬模塊：
1、協助領導制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
2、每月初根據企業薪酬制度和員工日常考勤核算員工薪資，制作工資表報送上級、財務部，以保證員工工資按時發放；
3、公司員工薪資核算，準確解答員工對于薪資相關的疑問；
4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作，做好員工薪酬動態記錄與分析；
5、收集行業薪酬福利數據并進行分析，掌握行業薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析；
6、薪酬福利相關流程及時更新完善，制定年度薪資調整方案并監督實施，監督管理日常薪資異動手續，跟進完成；
績效模塊：
1、在上級的指導下建立、完善績效管理體系，確保績效工作有序開展；
2、制定、落實年度績效管理工作計劃，達成績效管理目標；
3、負責建立、維護KPI指標庫，擬定各部門崗位績效考核指標；
4、定期組織績效考核，編寫相關分析報告，提出績效考核改進建議；
5、建立績效檔案，確保績效信息準確完整
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先考慮；
2、從事薪酬績效工作5年以上，同等崗位2年以上的經驗，對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解，熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具；
3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用；
4、語言表達能力強，具有高度的責任心和敬業精神，能承受一定的工作壓力，親和力強，有一定的思維邏輯能力，對數據敏感。

汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經理。
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：1人
職位描述：
一、招聘管理：
1、根據公司招聘需求，協助上級進行招聘工作全流程管理，執行人員招聘計劃；
2、執行招聘管理制度，協助優化招聘工作流程，維護和拓展各個招聘渠道；
3、負責日常招聘工作開展，負責發布招聘信息，收集、篩選簡歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進，背景調查，入職管理等工作；
4、獨立負責公司員級崗位的招聘，協助公司主管級以上崗位的招聘推進，完成招聘計劃；
5、負責對招聘數據進行記錄、統計、整理、分析，提出合理的招聘建議。
二、培訓工作：
1、根據公司培訓發展需要，參與搭建、制定培訓體系工作；
2、協助執行推進重點培訓項目，包括：內訓師項目、儲備人才項目、管理***項目等；
3、負責日常培訓活動的組織與安排，負責員工培訓檔案的管理與維護；
4、負責外部培訓資源對接管理，定期進行外訓資訊的更新與維護，安排外部培訓的協調事項。
三、其他：
1、協助人力資源其他模塊重點項目的工作開展，如企業文化項目、員工活動項目等；
2、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等專業，
2、熟悉企業人力資源工作流程，尤其是招聘培訓模塊，有2年以上大型企業人力資源工作經驗優先；
3、有較強的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨立統籌面試推進與落實。
4、熟悉內部培訓以及外部培訓組織作業流程，有培訓體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓規劃有一定的經驗；
5、職業素養優秀，具備良好的溝通協調能力、良好的團隊協作能力，口頭表達優秀、思維敏捷，個性開朗大方、工作責任心強；
6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優先考慮。

潮南某英語培訓中心招聘英語教師
職業晉升：英語老師-教務主管-運營店長
崗位職責：
1、每天跟進學生學習情況、數據情況、并在每周翻轉之前完成相關課程備課并出色的完成每個班級的翻轉工作；
2、每周在學生翻轉之后，整理學生情況，按要求上傳相關視頻、存檔； 3、每周按照計劃和規定完成相關課程包內容跟進，并及時上交至上級領導；
4、每周以電話或面談形式跟所有學生家長就學生學習情況進行溝通； 5、做好學員入學測試記錄、每周測評、學期結束測試記錄并歸檔；
6、鼓勵教練根據實際接觸學生過程中的體會，提出新的課程思路、管理意見； 7、有一定的活動組織能力，在相應的節日準備相應的活動方案，并邀約家長及學生參與活動。
任職資格：
1、專科及以上學歷，英語或英語教育相關專業優先； 2、英語四級以上，美語發音純正、優美；
3、擅長活動創意設計，善于調動孩子的學習積極性，課堂組織能力強； 4、喜歡孩子、活潑開朗、認真負責、富有親和力，形象氣質佳； 5、有從事小學英語教學2年以上者或有三一口語教學經驗者優先。
上班時間：固定周一休息。周二到周五：早上9：30- 下午1點輪班，下午1點-晚9:30；周六：早9：30-晚
9:30；周日：早9：30-下午6:00

佛山某知名企業招聘車間主管。
工作時間：8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:30 月休四天
匯報上司：廠長
工作內容：
1、負責做好生產過程中的質量控制和進度調整工作， 切實抓好部門自檢工作，提高生產合格率，控制生產損耗率，保質保量按時完成每天下達的生產指令；
2、負責部門生產管理工作，依據生產指令，做好產前準備工作，結合部門生產資源狀況，安排每天生產進程，指導生產過程中的關注事項；
3、負責跟進處理生產過程中出現的異常情況，及時上報并協助分析原因，解決方案，針對問題產品提出優化工藝實施生產的建議；
4、組織和實施部門作業現場的管理工作，保持作業現場整潔有序，標識清晰；
5、負責做好生產全過程的關鍵工序管理工作，進行過程識別，建立健全各工序各過程的作業指導書及規范各類作業記錄；
6、負責組織和實施日常生產流程匯總工作，審核輸出各類生產流程報表，對報表的準確率負責；
7、負責做好部門勞保用品、低值品、辦公用品、消毒溶劑等物料的申購、審核；
8、負責做好部門設備設施的日常保養維護工作，建立健全設備使用及保養維護管理制度。對全公司設備設施的維修維護工作，保障生產設備的正常運轉；
9、負責建立健全部門工作管理流程和規章制度，制定下屬崗位職責，制訂人員編制，對部門員工進行績效考核，做好各類評比工作；
10、負責擬訂并組織實施本部門的年度與月度培訓計劃；
11、完成上級交待的臨時工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業不限；
2、5-8年以上生產制造企業高層管理經驗，做過化妝品工廠生產管理經驗者；
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、了解ISO質量管理體系和7S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力。

地點：佛山三水
注：必須要有做過化妝品工廠生產管理經驗

崗位職責: 1.負責生產產品、材料的包裝、搬運等基礎操作工作。 2.按照生產計劃完成每日生產任務。 3.保持工廠區域整潔，遵守6S管理要求。 4.服從工作安排，完成主管交辦的其他任務。 任職要求: 1.基本條件 年齡18~45周歲 初中及以上學歷 身體健康，能適應站立作業 2.能力要求 能吃苦耐勞，工作認真負責，能接收加班 具備基本的理解能力與學習能力 3.優先條件 有工廠工作經驗值優先 福利待遇: 薪資范圍:4500元~6000元/月(根據經驗面議)。 繳納社醫保，提供勞保用品、高溫補貼等。 享有年終獎金、節日福利等

【任職要求】
學歷要求：大專及以上學歷，專業不限，但須與高溫陶瓷相關。
工作經驗：具備5年及以上高溫陶瓷生產、管理經驗。對于有海外工作經歷者更受歡迎。
【崗位職責】
生產管理：負責制定并執行高溫陶瓷的生產計劃和質量管理標準。
技術指導：對生產線員工進行高溫陶瓷知識和技術的培訓與指導。
團隊建設：協調各部門資源，推動團隊形成高效的工作氛圍。
海外項目：若公司有海外高溫陶瓷項目，需負責項目的策劃、執行及后期維護。

業務員(潮南區)崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、有團隊協作精神，善于挑戰。
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
晉升機制：
銷售代表－＞銷售主管－＞銷售經理－＞銷售總監

業務員(潮南區)崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、有團隊協作精神，善于挑戰。
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
晉升機制：
銷售代表－＞銷售主管－＞銷售經理－＞銷售總監

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、有團隊協作精神，善于挑戰。
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
晉升機制：
銷售代表－＞銷售主管－＞銷售經理－＞銷售總監