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（1）熟悉商場管理、零售業態，具有良好的語言表達及溝通能力、熟悉顧客心理和消費需求，計劃、組織、協調等業務能力較強者優先；（2）熟練應用各種辦公軟件及具有數據統計及分析能力，促進商場銷售；（3）有一定的市場敏感度，責任心強，并能妥善處理各種突發事件。聯系我時，請說是在\"揭陽雄鷹網\"上看到的，謝謝！

崗位職責：
1、按照主管要求，按時按量完成生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作。
任職資格：
1、18周歲以上，身體健康有力氣；
2、吃苦耐勞，有責任心；
3、認真學習、遵守公司規章制度，團結上進。
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有實木浴室柜廠工作經驗，能檢查，監督質量，能組織提高產品質量，有較高質量意識，必須有團隊合作精神

崗位內容：
1. 負責采購商品的物料準備、確認采購計劃和訂單執行等日常事務性工作。
2. 跟進和更新各類采購數據，編制月度報表，為管理層提供決策支持。
3. 支持采購主管完成一些特殊項目采購任務，與其他相關部門配合工作。
4. 在必要時協助其他部門的采購活動，保證公司各項采購業務的正常運營。

任職要求：
1. 具備基礎的采購知識和相關經驗，有較好的市場敏感性和商業敏銳度。
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能適應較快的工作節奏。
3. 具備較強的學習能力和自主思考能力，對數字敏感度高，能夠熟練使用辦公軟件。

本公司主營速凍食品及冰淇淋產品，因業務擴展，現招聘市場銷售業務員多名。主要負責1、維護老客戶，跟單以及及時反映客戶銷售情況。2、根據公司發展及目標開發新客戶，完全每月銷售業績。3、要求具有團隊合作合作精神，有一定快消品銷售經驗。公司現招聘揭陽區域銷售人員，有意應聘請聯系面議。

1.工作內容：內帳;
2.上班時間：8：00-6：00,月休2天。

要求：要懂得內褲的工藝和生產調配.

1.回復微信用戶信息，處理并及時解決用戶問題；
2.對配套的微信管理系統進行相關操作；
3.配合主管進行客戶留存以及轉化；
4、職位要求：學習能力較強，電腦打字速度在50字/分鐘以上，工作意識以及工作責任心強，能及時完成下達的工作，自身追求進步。
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工作時間：每天8小時，早晚班輪崗
早班：9：00-18：00，晚班：14：00-23：00，偶爾需加班。

1、組織管理能力強、有責任感有擔當、刻苦耐勞、有上進心、較好的溝通能力，待遇面談，對銷售板塊感興趣！
2、具備團隊管理能力，有銷售主管經驗優先
3、底薪加提成，以上工資或條件都可以面議。
4、工作地址：榕城區 淡浦路；

崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃，考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤，監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 1、負責客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準； 2、員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求； 3、掌握客房狀態，及時將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數量的客房，發現異常情況及時處理并向上級匯報； 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經驗者優先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+節假日及其他補貼（2600起），提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

任職資格： 男，45歲以下，工作態度認真，能吃苦耐勞，責任心強，需持電工證等相關資格證書，會簡單的網絡問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業維修經驗者優先。崗位職責： 1、負責酒店日常水電維修，網絡維護及墻紙、油漆、天花等修補工作； 2、定期客房及公共區域的機房、廚房、公區及前臺或PA等設施設備的維修保養工作； 3、服從調度，保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行； 4、協助主管進行年度、月度維護保養； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經理-分店副總經理-分店總經理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃，考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤，監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導，協助前廳經理完成銷售業績，保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經驗，會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節、中秋節、端午節和春節福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發展： 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發展空間，公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修，參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班，培訓畢業后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

崗位職責： 1、及時、準確接聽、轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經理－酒店副總經理－酒店總經理

要求: 1.男女不限; 高中以上學歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產現場3年以上管理工作經驗; 3.必須有高度的責任心; 職責: 1.根據企業生產計劃,對該車間的生產作業計劃與安排,確保生產進度與質量； 2.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正； 3.按時考核車間員工的工作情況,實施獎懲,確保公司制度得到落實; 4.負責協調與其他相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件； 請網上投簡歷后撥打聯系方式;條件不符合者勿擾! 一經錄取,待遇從優!

揭陽市宏誠科技管理服務有限公司是一家專門為廣大（事）業單位提供食堂承包的專業服務供應商，公司誠邀熱愛銷售有上進心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內容』－通過電話營銷開發客戶，促進訂單成交 『薪資』 - 試用期2000元，試用期過后底薪2400+全勤獎+提成 ，提成多勞多得，上不封頂！ 『福利』－目標獎勵，每月獎金，績效獎金，全勤獎，團建活動 『時間』－早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 ，月休兩天 『前景』－周邊城市規劃開拓！夠努力夠拼命，下個區域主管就是你！ 『入職熱線』：18312218301林主管 聯系我時，請說是在雄鷹人才網上看到的，謝謝！

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（投稿前請離開座位體前三分鐘，確定要做事業再投） 應聘條件： 1.高中及以上學歷，年齡25-50周歲； 2.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3.具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4.具備積極進取的精神及接受挑戰的個性； 5.熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強； 6.勤奮好學，勇于接受挑戰，有自我創業的想法。 加盟我們，您將擁有： 1.壽險專業知識 系統性顧問式銷售技巧培訓； 2.永遠的業務支持，公開、公平的獎勵及晉升制度； 3.營銷團隊管理課程 加速的晉升通道； 4.新單傭金 續期傭金 新人責任津貼 晉升獎金 推薦獎金 伯樂獎 年終獎 管理津貼 職務津貼 培育津貼 養老保險 醫療意外保險 5.有傳統行業的銷售經驗者，團隊管理經驗者優先錄取。 不去學習，哪來知識。不去工作，哪來財富。 不去拼搏，哪來成功。不參與大趨勢，哪來機會。不相信一切，就要被時代淘汰。所謂困難，困在家里就難。出路，走出家門就有路。 思路決定出路，高度決定視野。有信心不一定贏，沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志，成功是屬于有目標有斗志和有能量的人！

崗位職責：1、能夠負責中心整體教學工作及規劃；2、管理協調教學部各科組日常工作；3、帶領培養優秀教學部團隊。 任職要求：1、熱愛本職工作；2、管理協調各科組日常工作；3、專業知識扎實，具有奉獻精神和團隊精神。 上班時間：周一至周五上午9點到下午6點，周末待定。