<mark id="rc99b"></mark>

職場指南

重點推薦

人事部門經理都有一個共識：很多應聘者被淘汰是因為簡歷寫得太差。遺憾的是，許多求職者經過無數次碰壁后才想到找職業專家咨詢。其實，只要克服簡歷寫作的四個錯誤，找到工作的機會就會大大增加。這四個錯誤是：缺乏重點，缺少...[閱讀全文]

新聞晨報報道：正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花２００元上相關培訓班，最后花費２０００多元，用多幅藝術照...[閱讀全文]

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹： 1．你對公司的工作要求有充分的了解。 2．你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。所以，在簡歷撰寫之前，你必須...[閱讀全文]

新單位是美資IT企業，各方面都不錯。由于負責部門招聘事項，最近收到并瀏覽了很多的求職簡歷。說幾點自己的感受。 1。切忌求量不求質雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝...[閱讀全文]

地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而...[閱讀全文]

簡歷：放棄“廢話” 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌...[閱讀全文]

一、誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢？對此你有或許充足的理由...[閱讀全文]

一、強調成功經驗，列出具體數據　　僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什...[閱讀全文]

一份完整的履歷有形式上的完整和內容上的完整兩個基本的要素。　　　　形式上的完整。即整個履歷要一氣呵成，不能上半段打印，下半段手寫。有的人才“偷懶”，把數年前的履歷拿出來“充數”，更新或延續部分用手寫，以致使人感到“虎...[閱讀全文]

<mark id="5k3mg"></mark>