職場指南

重點推薦

內容過多會淹沒真正的閃光點。招聘者說，厚厚的簡歷并不一定能吸引人，“很多內容都不必要，比如學校介紹、家庭關系、小學在哪里上的等。在招聘人員的印象里，大多數學生都會在簡歷中自我評價一番，比如“本人性格活潑，...[閱讀全文]

我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出：美化不...[閱讀全文]

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了...[閱讀全文]

人的簡歷寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下，求職者的簡歷要包括一下要素: （1）個人資料　　姓名、地址（含郵政編碼）、電話號碼（含區號）。沒有充足的原因...[閱讀全文]

有的人認為，如果一份簡歷最能夠充分表現自己的任職資格和工作能力以及經驗等，那就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法并非反映了求職的真實狀況。簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產生...[閱讀全文]

個人簡歷，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。案例透視：卓小姐是湖南人，06年畢業于一所國內重點高校的“應用心理學”專業。畢...[閱讀全文]

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。一、打字或者語法錯...[閱讀全文]

個人的簡歷寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和結尾部分的寫作方式。 (1)開始部分包...[閱讀全文]

你撰寫的個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現象：（1）長篇大論　　篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果。 ...[閱讀全文]

當雷來找我時，他幾乎已放棄在行銷領域內找一份中等管理職位的努力。經過三個月徒勞無功的奔忙，看上去一敗涂地的雷只接到三個他出于絕望、應征低級職位才得到的面試邀請。我永遠忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。他沮喪...[閱讀全文]