職場指南

重點推薦

面試就好比是和平年代里的一場斗爭，它的激烈程度是你必須要與面試官玩起斗智斗勇的游戲。你只能硬著頭皮，吹著牛皮。唯有這些無奈，才能體現它的可愛。一個人不可能讓所有的人都喜歡，如何能討得面試官的歡心呢？這就要開啟...[閱讀全文]

是什么決定有人得到青睞，有人卻只留下嘆息？是“禮貌”。它是企業家看人、用人的線索，它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》(The Essential 55)一書作者隆.克拉克(Ron...[閱讀全文]

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興...[閱讀全文]

哪些求職方法值得借鑒？求職就是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象...[閱讀全文]

2011職場求職技巧：職場菜鳥的十大醒目標志標志一：只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一...[閱讀全文]

在如今的人才市場上，不要說本科生、甚至碩士博士，明碼標價也不過月薪3000元上下，本科生的起薪工資已經和外來務工人員差不多。2011年，我國就業的大學生總數達到600萬人，曾經的天之驕子們將何去何從？還是先給大學生們指一...[閱讀全文]

紐約的企業主管教練拉比婭-德蘭德隆表示，就業市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是說你就只能妥協，雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽，不妨運用如下幾招。 ...[閱讀全文]

你知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎？你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎？現在在辦公室里穩坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的，依舊聽得連連問：什么面啊，是哪兩個字。今天我們就來說說目前在大學生畢業招聘...[閱讀全文]

對即將跨出校門的應屆畢業生來說，不少人求職內心卻異常“糾結”。某人才機構針對應屆畢業生首次求職狀況進行調查時發現，就業還是擇業、如何談薪資待遇、去哪里及選擇公司等問題，最讓畢業生犯愁，人力專家因此提醒，不做校園...[閱讀全文]

每年這個時候，剛剛踏出校門的大學生們，便要走上一個個不同的崗位。如何去適應新的工作、融進新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會的角色轉換？新人三大紀律第一：超強的生存力從校園到公...[閱讀全文]