[面試筆試]面試時薪資談低了怎么辦？

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。據調查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多...[閱讀全文]

[面試筆試]用小簡歷做好求職大文章

身在職場，簡歷更像是“拜帖”，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家(求才企業)詳細的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此，如何把這份“拜帖”制作的實用精美、誠實可信又個性十足，就成為職場必修的一門功課...[閱讀全文]

生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試。”回憶起上周的一次面試 ...[閱讀全文]

生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試。”回憶起上周的一次面試 ...[閱讀全文]

開放式問題考什么？不要以為通過了語言關就萬事大吉了，即便是申請國內企業職位，網申五花八門的資料填寫和大段的問答題對申請者的能力也是一種考驗。而體現申請者個人能力的，除了簡歷中的學歷和各種證書、獎勵，就要算網申...[閱讀全文]

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關于職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會...[閱讀全文]

想了解什么會為你的面試帶來加分，什么會令你失分？請看—— 1.不要遲到提前確認面試地點，并最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力...[閱讀全文]

跟考試一樣，面試已經成為一個人成長中必不可少的一種經歷了，有的人可能每年要接受N個面試，有的人或許還一不小心成了面霸，名企的面經更是在網上廣為流傳...... 但是，真正面對面試官的時候，每個人的表現恐怕又...[閱讀全文]

一家著名網絡公司要招一名市場部副經理。最終進入面試的共有10人。 10個人一起被叫進經理辦公室。主考官首先問了一些基本情況，然后又問了一些專業問題。就在面試即將結束時，一直未張口的董事長突然說：“我這有幾組...[閱讀全文]

一家美資企業招聘人，我擠進了面試的隊伍。同公司企劃部經理和生產部經理簡單交流后，財務經理走了進來。他一來就問：“你對薪酬的要求是多少？”我馬上回答：“我沒有要求，按公司標準就可以了。”他對我搖搖頭：“很遺憾。你不對公...[閱讀全文]