職場指南

重點推薦

日益激烈的市場競爭促使每一個企業加快技術進步和組織變革的速度，與此同時，企業對人的需求也發生廣泛而深刻的變化，互聯網+時代，工作對人的需求越來越以擁有更多的知識和更高的技能為前提。在這樣的背景下，若要勝人一籌...[閱讀全文]

卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務非常...[閱讀全文]

職業生涯設計首先要“定向”，此為“一定”，方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。　　通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的...[閱讀全文]

職業規劃的每一步都至關重要，相信我們都不愿意在年齡大的時候還在為自己的一生無所為而后悔。既然這樣你就要認真對待自己的職業規劃并且為之付出行動，下面是編者為你整理的幾點建議。　　職業規劃五要點1、聽從心的召喚...[閱讀全文]

“給你一千萬，你也未必能物盡其用。”這句話本是用來警醒那些有鴻鵠之志，卻無可行計劃的人。事實上，職場中也不乏這樣的人。“三有青年”們有學歷、有背景、有證書，但就是找不到一份稱心的工作，無處發揮所長。晃晃蕩蕩虛度年華，...[閱讀全文]

1、只要還有明天，今天就永遠是起跑線。　　2、前方無絕路，希望在轉角。　　3、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。　　4、你不勇敢，沒人替你堅強。　　5、有理想在的地方，地獄就是天堂;有希望在的地方，痛苦也成歡樂。　　6、快樂要懂...[閱讀全文]

律師：任何理由的收費都是違法的　　現在，越來越多的大學生做“暑假工”，希望通過自己的努力獲得人生的第一桶金。不過，由于心思單純且求職心切，一些不法機構便利用學生們這些弱點和心理，以高薪為誘餌，以服裝費、押金等理由，...[閱讀全文]

1、“打一下，哄一下”自從校辦領導換成王主任后，若琳的日子苦不堪言。王主任是秘書出身，細致有余，決斷力不足。即便是一封非常簡單的郵件，只要是發給領導的，他就會讓整個辦公室的人一起草擬，逐字研究并征詢每個人的意見后才...[閱讀全文]

電商招聘網告訴你，為什么你提出加薪升職會失敗！大多數人固有的“給多少錢，干多少活”的想法其實是錯誤的，正確的認識應該是“你想掙多少錢，就按照多少錢的標準來干”。如果只關注“價格”而忽視潛在“價值”，會讓你得不償失。“給...[閱讀全文]

跳槽、離職如今已成為職場非常常見的現象，在微信朋友圈，經常看到朋友離職的信息，有一些人在決定離職、跳槽之前，都是交上辭職信就走人，要么就是領了工資第二天就"消失"了。他們根本不提前和公司人事、管理層透露...[閱讀全文]