職場指南

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[名企趣味試題]世界五百強面試題目及應答評點（問題1～問題20）

問題1　　　　　你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？　　　　分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠...[閱讀全文]

[名企趣味試題]只有選錯公司時，才該換工作

雖然他不是創業家，但是，他的名字卻幾乎等于一家年營收470億企業的代名詞。杜書伍，沒有創業家的傳奇色彩，但為聯強國際所寫下的輝煌記錄，卻掩蓋不了他的光芒。在他的領導下，22年間，聯強國際的營業額成長235倍。從1980年...[閱讀全文]

[名企趣味試題]外企招聘員工的怪題

分揀跳棋子　有的外企在招收員工時，為測試應聘者的手腳靈活程度，給每個應聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規定的時間內沒有按要求完成，即被淘汰。　看圖...[閱讀全文]

[名企趣味試題]高學歷者等待最好機會 “主動失業”越來越多

有了一本“沉甸甸”的高學歷文憑，卻找不到一份合適工作，如今高學歷者就業難趨勢已凸顯，但有關人士指出，對“高學歷失業”現象要辨證看待。　　重學歷不重學識：失業最重要原因　　研究生被拒絕在應聘門外，本科生被晾在辦公室外...[閱讀全文]

[名企趣味試題]求職：千萬別忘帶履歷

即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的Résumé，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作履歷的時候，也...[閱讀全文]

[名企趣味試題]勇敢跨越職場障礙 實現真正人生價值

職場之路從來都不是一帆風順的，跨越種種障礙仿佛一場精彩的跨欄比賽。怎么才能成功地贏得先機，像獲得奧運會金牌的劉翔一般，擁有真正幸福的笑容呢？　　語言障礙　　張小世，24歲，廣州某快遞公司業務員　　今年年初，我從江西...[閱讀全文]

[名企趣味試題]因過于看重家人意見 重感情男士面試被罰下

如今，許多公司都比較青睞有家庭責任感的員工，但過于重親情也并非好事。昨日，因過于看重家人意見，原本錄取有望的沈飛揚被認為缺乏主見，在面試中慘遭淘汰。　　昨日，沈飛揚參加漢口某醫藥公司招聘銷售主管的面試。因他以前...[閱讀全文]

[名企趣味試題]這樣的老板，所有的員工都喜歡

好老板在公司中的影響力是巨大的，會激勵著員工奮發圖強，會引導著公司更加快地發展，下面有一些圖文，形象地解釋好老板的特質。各位讀者，看看下面的舉...[閱讀全文]

[名企趣味試題]兩棵樹，你會砍哪一棵？

一個人，只有心中先有了目標，做事的時候才不會被各種條件和現象迷惑。你的目標明確了嗎？也許你本想追求的路上，中途又被誘惑去重新追求，這也是一種悲哀！堅守夢想是一種可貴的品質！想想自己堅持了嗎？你的夢想，被你自己砍...[閱讀全文]

[名企趣味試題]蘋果招聘測試題

你認為中學里什么樣的群體最好或最簡單？招聘職位：專員<p style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 24px; MARGIN: 0px; ...[閱讀全文]

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