職場指南

重點推薦

我們的職業生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中，他們認為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應該怎么寫呢?在簡歷中胡編...[閱讀全文]

有剛剛畢業的大學生，有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發現，在本報收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤區，記者昨日走訪省會人力資源專家，就求職信中存在的問題請專家一一指點，以期能幫助更多的求職者。簡...[閱讀全文]

在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政...[閱讀全文]

看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾...[閱讀全文]

1、題目。有十幾個人Email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發給***，然后根據申請的不同部門發給相應的負責...[閱讀全文]

在你的簡歷中怎么填進去一個連字符，可能決定了你的簡歷，是被David Silverman放入“保持聯絡”文件夾里，還是直接放入“拒絕”文件夾里去。　　“就個人而言，我很在意連字符的長度”，David Silverman在哈佛商學院出版郵報上的一...[閱讀全文]

漏斗和垃圾桶：篩選簡歷必備之物　　在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。“篩選，...[閱讀全文]

在市場營銷中，第二個P的意思是定價，即要為自己設定一個價格。通常企業在招聘初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什么議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話，企業就會有問題。但是目前，許多高薪職位并...[閱讀全文]

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。　　2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。　　3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。　　4.簡歷必須能夠描...[閱讀全文]

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象...[閱讀全文]