職場指南

重點推薦

量化自己要突出關鍵詞“一定要找好自己的關鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里...[閱讀全文]

大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才...[閱讀全文]

應屆生求職，首先要擁有一份“黃金簡歷”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不論找尋什么性質的工作，簡歷都是應屆生求職必不可少的敲門磚。那么，你知道什么樣的簡歷更吸引HR嗎？簡歷中的死穴在哪里，如何避免？如何制作一份高質量...[閱讀全文]

招聘會上，雖然求職者都拿著精心準備的簡歷，但是招聘單位普遍反映，收到的簡歷大都千篇一律，看了之后給人印象不深。那么，簡歷到底怎么寫才能抓住招聘單位的眼球，為求職之路添磚加瓦呢？26日,記者采訪了一些招聘單位和大學...[閱讀全文]

對還沒找到工作的應屆生來說，“金三銀四”月是最后的沖刺機會。由浦東新區人力資源和社會保障局等聯合主辦的上海第二工業大學2011屆畢業生春季專場招聘會日前舉行。會上，多數企業領導強調學生要有足夠的社會實踐經歷。對此...[閱讀全文]

何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析： 1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合...[閱讀全文]

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得簡歷不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。2.獎學金一...[閱讀全文]

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。首先簡歷格式一定要規范工整。套用微軟的話說，簡歷一定要“界面友好”，讓看簡歷的人第一印象不錯，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進垃圾桶...[閱讀全文]

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚...[閱讀全文]

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。　求職時有人可能在潛意識里想到要簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，...[閱讀全文]