當(dāng)你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術(shù)，我們不妨學(xué)學(xué)，以備后用。檢討術(shù)之一：你喜歡算計(jì)別人嗎？任何人都對別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所...[閱讀全文]
邏些到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢？我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習(xí)，希望...[閱讀全文]
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。 你是找工作不是發(fā)傳單 現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)...[閱讀全文]
據(jù)本報(bào)記者抽樣調(diào)查，深圳大學(xué)生暑期打工收入約為400—1500元／月 策劃緣起 如今，勤工助學(xué)已經(jīng)成為一種校園文化，有人預(yù)測，假期勤工儉學(xué)會在中國大學(xué)里越來越普遍。在深圳，越來越多的大學(xué)生開始放棄暑假休息的機(jī)會...[閱讀全文]
無經(jīng)驗(yàn)和缺乏“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”已被公認(rèn)為是擇業(yè)中的一大“坎”。近期進(jìn)行的“求職者急需得到的幫助”主題調(diào)查也顯示，35.96%的求職者正在為“沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦”而發(fā)愁。 的確，對于包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的無經(jīng)驗(yàn)一族來說，無經(jīng)驗(yàn)常常是求職...[閱讀全文]
26歲的張先生現(xiàn)在是IBM公司的軟件工程師，他用流利的英語說：“如果你懂語言，懂技術(shù)，那么找工作很容易?！?由于中國的大學(xué)沒能培養(yǎng)出既懂英語又有技術(shù)的專業(yè)人才，特別是會說英語的專業(yè)人才，通用電氣公司、富而德律師事務(wù)所...[閱讀全文]
隨著創(chuàng)業(yè)機(jī)制的日益形成和完善，各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機(jī)制靈活，發(fā)展空間大等優(yōu)勢，但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經(jīng)驗(yàn)、管理等不利因素往往使員工自感風(fēng)險(xiǎn)大、不可預(yù)測因素多。作為一個員工如何在小公司里...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)...[閱讀全文]
通常求職失敗的原因大致有以下幾種： 期望值太高或職業(yè)太熱門。有些求職者在選擇單位時，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調(diào)整自己的期望值，適當(dāng)降低這些“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求...[閱讀全文]
保證金、抵押金、報(bào)名費(fèi)，這些招聘中本不應(yīng)收取的費(fèi)用，卻被招聘公司以各種名義不斷收取，而急于應(yīng)聘的求職者為了盡快上崗而如數(shù)繳納。近日，本報(bào)接連接到應(yīng)聘者投訴稱，不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費(fèi)用，之后卻遲遲不...[閱讀全文]
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