職場指南

重點推薦

新來的老板的是一個重要的職業機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家，擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作，給上司留下一個好的第一印象是至關重要的。但是要小心自己僅僅...[閱讀全文]

職業就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處于競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。 1、突破現狀的勇氣上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習慣。從好的...[閱讀全文]

據一份調查結果顯示，接近85%的職業人都積極在做跳槽的準備，為下一步的發展做好咨詢鋪墊。有很多職業人甚至會趁節假日，直接消失不見，金九銀十是職場跳槽季，今年職場會呈現出怎樣的特點？某招聘網站對此進行了調查，在為期...[閱讀全文]

信息源渠道很多，要搜集對你有用的求職信息，就必須掌握以下收集方法。　　全方位的收集法　　即只要是稍有相關的信息，都成為你我收集的對象。這種方法的優點在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間，浪費精力...[閱讀全文]

蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家，最近她寫了一個讀者關心的內容。這個讀者申請了每個可能的職位，但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說，問題的一部分是出在“每一個"上，有針對性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...[閱讀全文]

導語：大事干不來小事不愿干，眼高手低使畢業生遭遇就業尷尬。據中國經濟景氣檢測中心的一項調查顯示，五成人認為大學畢業生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態很普遍，可能對畢業生的心理健康造成危害。畢業生跳槽七...[閱讀全文]

用人的藝術是企業永遠值得研究的課題和學問。企業是人創造的，財富也是人創造的，人是一切職業的成功前提和根本，而人才資源更是企業的財富。在競爭日趨激烈的今天，如何充分地用人是當今管理者成敗之關鍵，也是企業發展興衰...[閱讀全文]

相信每個人在最初步入社會的時候，心里都有一股沖勁，有著自己的夢想，自己的目標，都想這在外面能闖出一片天地，成為一個成功人士! 可是多年之后的今天，好多人仍和幾年前一樣，仍然拿著底薪，拿著養活自己的薪水，磨平了自己...[閱讀全文]

無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自...[閱讀全文]

1、不要輕信路邊的招聘信息。應該通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓。2、不要求助于證件不齊全的中介機構...[閱讀全文]