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政策法規

重點推薦

[人事勞動資訊]國信辦:年內出臺互聯網新聞服務管理新規

昨日下午,國家網信辦召開移動互聯網業界代表座談會。會上,國家網信辦副主任彭波透露,年內將出臺修訂后的《互聯網新聞信息服務管理規定》,他表示,“這將是近期內互聯網領域最新、最全、最重要的一個法律法規”。5.27億網民手機...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]教師工齡工資標準的最新政策

中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學,農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師,均可實行教齡津貼。  教師工齡工資標準是怎么樣的?教師教齡津貼執行范圍包括哪些?  根據中...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]關于工資支付有哪些法律法規規定?

《中華人民共和國勞動法》第五章第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。  《中華人民共和國刑法修正案(八)》第四十一條規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]教育部:重點幫扶“雙困”畢業生

教育部近日下發《關于做好2015年離校未就業高校畢業生就業服務工作的通知》,通知要求,各地各高校,要做好家庭經濟困難和就業困難畢業生重點幫扶工作,為他們提供合適的崗位信息和指導服務。  通知要求,要大力拓展高校畢業...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]2015最低工資標準上調最新消息

2015最低工資標準上調 12省份的上調幅度完整公布  四川、廣東等省份出臺“地方版”收入分配改革實施意見,提出縮小收入分配差距,建立健全工資正常增長機制。北京、天津、深圳等6個地區宣布提高最低工資標準。2015年,地方收入...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]薪年休假條例全文

第一條  為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。  第二條  機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]勞動仲裁管轄范圍有哪些

用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:  (一)因確認勞動關系發生的爭議;  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;  (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;  (四)因工作時間、休息休假、社會...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]勞動仲裁中關于立案問題標準

一問證據比如勞動合同是否有?  工資多少有證明么?  工作年限證據有沒有?  準備怎么樣?  得到的答復大都是說手里沒有,由公司舉證?仲裁可以去公司調查?等等這里暫時不說"公司舉證是否可行?或者仲裁的是否會去調查...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]汕頭人社局做好加減法力推行政審批制度改革

今年來,市人社局深入貫徹落實國務院關于簡政放權、深化行政審批制度改革的重大部署,規范行政審批業務的辦理,進一步加大簡政放權力度,做好行政審批“加減法”。  一、減審批事項,增事項監管  一是做好行政審批事項的取消、承...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]放寬提取標準后還能做什么

據報道,28日,住建部、財政部、央行聯合出臺新規定,放寬職工提取住房公積金支付房租的條件。取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完稅證明和租賃合同備案,也無需租金發票,只需職工連續足額繳存住房公積金滿3個月,本...[閱讀全文]

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