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重點推薦

[組織結構文化]企業文化建設心得體會

企業文化的作用在哪兒?說到底,恐怕在于提高企業的品位、提升員工的素養。這就要求企業文化要重“三品”,即品質、品格與品行。企業文化的品質,主要體現在企業的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關”。它不僅反映一個...[閱讀全文]

[組織結構文化]公司企業文化演講稿

尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家好!我是來至××分行的馬××,自從我09年4月份進入公司到現在已經一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今天我給大家演講...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業文化是科學解讀出來的

世界著名組織文化學者沙因告訴我們:組織的文化是“企業(群體)在解決外在適應性與內部整合的問題時,學得的一組共享的基本假定,因為它們運作得很好,而被視為有效,因此傳授給新成員,作為當遇到這些問題時,如何去知覺、思考...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業文化打造創新企業

成功的企業文化,既要體現企業自身的個性,又必須是“放之四海而皆準”,與不同的傳統文化都能找到很好的契合點。當19世紀60年代以奕欣為首的“洋務派”提出“師夷長技以自強”的口號時,他們一定不會想到,在一個多世紀后的今天...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業文化的激勵作用

一、制約與激勵的不同體制背景現在社會上有人一提到計劃經濟就搖頭,好像如果沒有三十年計劃經濟的“禍害”,中國早就趕超美英日法德了。其實這是一種極大的誤解,或者說是在認識上走上了另外一個極端。在轉型時期,我們的確是...[閱讀全文]

[組織結構文化]充分發揮工會組織在企業文化建設中的作用

企業文化建設,是一項多要素、多層面、涉及內容廣泛的系統工程,需要企業黨政工團共同努力,齊抓共建。工會在企業文化建設中具有不可替代的作用。企業文化建設不是一個抽象的概念,既涉及思想意識形態領域,又具體體現在企業日...[閱讀全文]

[組織結構文化]推動文化事業發展 增強文化軟實力

近期在中國網絡文化產業發展高層論壇上文化部市場司副司長庹祖海出席論壇并發表了講話:網絡文化企業的定位和第一身份是文化企業,必須堅持以社會主義核心價值體系為引領,推動文化事業和文化產業大發展,增強中華文化軟...[閱讀全文]

[組織結構文化]蒙牛:百年品牌 強乳興農

蒙牛乳業集團成立于1999年,總部設在內蒙古呼和浩特市和林格爾縣盛樂經濟園區, 2004年在香港上市。蒙牛目前擁有3萬多名員工,在全國建立了40多個生產基地,日均收奶量過萬噸。產品包括液態奶、冰淇淋、奶粉、奶品、奶酪等五大...[閱讀全文]

[組織結構文化]蒙草:幸福型企業文化的形成路徑

工作是人們生活的一個重要組成部分,人們幸福的程度與工作有著重大關系。因此企業需要加強自身的幸福建設,提高員工的幸福指數,承擔相應的社會責任。當今社會經濟高度增長,文化日益繁榮,然而有關調查顯示,中國人的最大感...[閱讀全文]

[組織結構文化]從老畢事件看企業文化建設

一則關于“畢姥爺”的“不雅視頻”最近被炒的沸沸揚揚,把一向以幽默著稱的老畢推到風口浪尖上。從節目暫停到停職,再到深入調查,看來老畢以后很難以主持人身份跟觀眾朋友見面了。視頻中老畢的表現,讓觀眾大跌眼鏡,簡直不敢相...[閱讀全文]

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