人力資源管理

重點推薦

說天堂、話地獄，歐洲諺語獨顯風趣：“什么是天堂：英國人當警察，法國人下廚房，意大利人談情說愛，德國人搞管理。什么是地獄：法國人當警察，英國人下廚房，德國人談情說愛，意大利人搞管理。”對此，引發出一大串議論，皆因國與國擁...[閱讀全文]

成功的企業文化，一般應具有凝聚、導向、激勵、約束、協調、維系、教化等功能。這些功能的實現，必須建立在文化三層次及各層次內的優化與協調基礎之上，并與企業戰略相統一。海爾文化建設的以下做法，是其文化功能得以實現的重要...[閱讀全文]

在目前的企業文化建設工作中，大家熟悉的套路就是調研、梳理和提煉理念、根據理念的要求宣傳與傳播等等。當然，對于一家尚沒有進行企業文化理念系統總結的企業來說，這些工作未嘗不可。但是，無論對怎樣的企業，這些工作都不是...[閱讀全文]

當集團進入了快速發展的階段后，同時會面臨戰略及商業模式清晰化、規模需要與效益平衡、人才培養與團隊成長等幾大主要問題，每一個企業發展到這個階段后必然會出現某種程度上的戰略方向迷失，經營理念與業務發展新階段實際...[閱讀全文]

企業文化是近年來管理理論與實踐的潮流，是被稱為企業的靈魂和核心驅動力量的決定企業未來的要素，然而，潮流帶來的結果往往讓人失望，企業文化也沒能例外，在我們對其熱捧的背后，卻并沒有多少企業(尤其是中小企業)從對企...[閱讀全文]

一個成功的企業需要有良好的企業文化：1、企業文化建設是企業核心競爭力的關鍵因素企業文化是指在一定的社會經濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和，是一...[閱讀全文]

1975年，保羅-艾倫和比爾-蓋茨合伙創建微軟公司(Microsoft)。產品是微軟BASIC，雇員為3人，當年收入16000美元。1977年在日本推BASIC.1982年，在英國建立歐洲分部。1986年，微軟在那斯達克(NASDAQ)上市。1986年上市后，經營利潤...[閱讀全文]

中共第十七屆六中全會通過了關于推進文化體制改革的決定。會后發布的公報中強調，“中國共產黨既是中華民族優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者，又是中國先進文化的積極倡導者和發展者”。大會強調了繼承優秀傳統文化和開拓...[閱讀全文]

高校企業是一個很有中國特色的企業形式，很多知名高校都有自己的企業，比如北大方正、北大同方、清華同方、清華紫光、南開戈德、天大天財，這些公司都是知名的上市公司，普遍都是高科技公司，并且均有一個突出的特點，那就是高層...[閱讀全文]

當都市里的人群沐浴著晨光行色匆匆奔波在上班途中的時候，在浙江寧波杭州灣新區里會傳來一陣陣誦讀的聲音：“弟子規、圣人訓， ”，不知情的人會認為這里座落著一所學校，其實不然，誦讀來自于方太廠區。在資本逐利的今天，很少...[閱讀全文]