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獵頭資訊

重點推薦

[獵頭文摘]職場新人怎樣快速融入企業

大多數應屆大學畢業生,就要到用人單位,迎接一個新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場打拼所代替,這些職場新人將面臨著巨大轉型壓力。博思人才網在近一段時期內的采訪中發現,心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失...[閱讀全文]

[獵頭文摘]成為一名優秀的面試官需要的素養

面試官被叫做“官”,不是沒有道理的。因為在很大程度上,他們決定了求職者的成功與否。雖然從本質上說,求職的成功來自于求職者與職位的高匹配,但一個水平平庸的面試官,不見得能看得出這種匹配,也很可能與千里馬失之交臂。既...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場人如何“轉行”

夏日的炎熱使得蟄伏已久的職場“老人”也開始蠢蠢欲動,不甘于平淡無味的蟄居生活,謀劃進行跳槽或轉行。如果職場不順,或者想得到更好發展,該如何走出過去的職業陰影和困惑,該如何向新東家展示最精彩的自己?俗話說:“術業有...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭與“超級跳槽”

獵者,瞄準目標盡力追逐、捕獲;頭者,最重要的部位,屬頂部或位次第一。“獵頭”,即為客戶提供標準而公正的人事服務,為企業發現、追逐、甄選并獲得處于頭等地位的管理人才或工程技術師。非達到一定的工作職位或工作業績者不獵,...[閱讀全文]

[獵頭文摘]簡歷照片十原則

1、 整潔的發型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。2、要選擇最近1-6月的近照,切忌照片與本人不符。3、照片可以展現自己的優點,與自己的氣質相符,不要有太大差距,真實表現自我.信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標...[閱讀全文]

[獵頭文摘]故事解讀:為什么你的團隊留不住人

缺少真正的骨干,幾乎是所有老板最頭疼的事。把有能力的人才召集起來,不論是在以前還是現在,都是領導者應該起到的重要作用。有能力的人有多想到組織來, 關系到該企業的成敗的重要作用。如果問老板們:對自己的管理層滿意嗎...[閱讀全文]

[獵頭文摘]工作升職技巧早知道

想在職場中獲得更快速的升遷和發展,除了強化專業技能之外,最好再通過其他途徑創造一些引人注目的成果,這樣會讓你的個人價值含金量大大提高!眼見為實的證據才更有說服力,對不對?所以你必須及早知道發表文章對于職場發...[閱讀全文]

[獵頭文摘]對話獵頭:火箭專家我們絕對不獵

深圳將立法為獵頭公司正名,《深圳經濟網站特區人才市場管理條例(草案修改三稿)》月內將提請市人大常委會表決通過,這在國內尚是首次。目前,該條例已引起國家有關主管部門和許多省市的關注。該條例率先在全國提出人才可以租...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭的一個問題,CEO的一串難題

一位CEO說,年頭年尾最讓他心煩的不是競爭對手,而是這些獵頭公司。他不擔心他的高徒被挖走,因為有期權鎖著。讓他苦惱的是,獵頭們為了抓住聰明伶俐的“猴子”,以便在“新猴王”那里討個好價錢,總是想方設法地“挑撥離間”。他最...[閱讀全文]

[獵頭文摘]經理人如何掌握說話的藝術

怎么說更重要擺脫由來已久的發音毛病,為聲音注入應有的活力,重要的不是說什么,而是怎么說。一位執行董事因其單調、乏味的說話方式,而令自己的領導效率大打折扣;一位高級經理人因為聲音粗啞,而與晉升失之交臂;一位廣告經...[閱讀全文]

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