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1.回復微信用戶信息，處理并及時解決用戶問題；
2.對配套的微信管理系統進行相關操作；
3.配合主管進行客戶留存以及轉化；
4、職位要求：學習能力較強，電腦打字速度在50字/分鐘以上，工作意識以及工作責任心強，能及時完成下達的工作，自身追求進步。
5、聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

工作時間：每天8小時，早晚班輪崗
早班：9：00-18：00，晚班：14：00-23：00，偶爾需加班。

崗位職責：
1.負責日常辦公用品及車間物品發放、登記管理和辦公用品補給；
2.負責公司日常行政事務管理，協助公司領導處理日常工作；
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷，有鞋廠工作經驗者優先錄用；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、形象好，氣質佳，年齡在20-40歲。
5、工作時間：平均每天8小時，晚上不用上班，每周日休息
6、適合以上工資待遇及要求者再聯系；

崗位職責：
1.負責日常登記車間報表，匯總生產量；
2.負責公司月工資核算；
任職資格：
1、有鞋廠工作經驗者優先錄用；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直；
4、形象好，氣質佳，年齡在20-40歲。
5、工作時間：每天上班8小時，不用上夜班，每周日休息

要求： 1、身體健康； 2、務實勤勞； 3、60周歲以下; 4、學習能力強； 5、有一定管理能力。

崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強

1、組織管理能力強、有責任感有擔當、刻苦耐勞、有上進心、較好的溝通能力，待遇面談，對銷售板塊感興趣！
2、具備團隊管理能力，有銷售主管經驗優先
3、底薪加提成，以上工資或條件都可以面議。
4、工作地址：榕城區 淡浦路；

崗位要求： * 25—40歲，身高160cm以上，大專及以上學歷，形象端莊大方。 * 愛崗敬業，積極上進，責任心強，有較好的職業道德素質。 * 具備一定的專業水平及營銷管理能力。 * 人際關系和應變能力較好，能帶動、協調、管理一班人。 * 有相關行業經驗或管理專業者優先錄用。

工作職責： 全面負責所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續、培訓、績效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團人力資源中心和店總經理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專以上學歷，專業不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關經驗，人力資源或行政管理相關專業應屆畢業生亦可； 3. 形象氣質佳，溝通協調能力強，具備良好的服務意識，有酒店行業人事行政工作經驗者優先。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃，考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤，監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責: 1、負責制定工程部各項規章制度、操作規程、技術規范； 2、負責制定、組織并實施設備更新、改造工程計劃，重點維修保養計劃、備件購進計劃； 3、負責酒店設施、設備維修業務的指導和管理工作； 4、負責建立健全酒店設備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設備的正常運行； 5、負責準備各種報告及報表、并組織相關人員進行分析； 6、負責處理工程部職責范圍內發生的問題和客人對工程維修工作的投訴； 7、負責部門員工的培訓、不斷提高其業務水平、服務意識、專業技能； 8、做好與上級領導和其他相關部門的協調溝通工作； 9、做好與供電、供水、網絡電視、電信等有關部門的協調工作； 10、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產品有深刻的理解和運用，對工程結構有一定的了解； 2.有較強的組織能力； 3.善于團結同事，講究團隊合作精神。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—6000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時間: 單休，8小時制

崗位職責: 1、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，有限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。 2、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。 3、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。 4、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配，有高度的責任心和事業心。 薪資待遇：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時間: 8小時制

崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃，考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤，監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

具有良好的溝通能力，以及管理能力，思維敏捷

崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導，協助前廳經理完成銷售業績，保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經驗，會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節、中秋節、端午節和春節福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發展： 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發展空間，公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修，參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班，培訓畢業后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

崗位職責： 1、及時、準確接聽、轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經理－酒店副總經理－酒店總經理

要求: 1.男女不限; 高中以上學歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產現場3年以上管理工作經驗; 3.必須有高度的責任心; 職責: 1.根據企業生產計劃,對該車間的生產作業計劃與安排,確保生產進度與質量； 2.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正； 3.按時考核車間員工的工作情況,實施獎懲,確保公司制度得到落實; 4.負責協調與其他相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件； 請網上投簡歷后撥打聯系方式;條件不符合者勿擾! 一經錄取,待遇從優!

工作職責: 1、負責使用機器清潔酒店地毯，大廳地板打蠟；檢查責任區域各種設備設施和家具的完好情況，及時報告和報修； 2、熟練運用各物品的清潔工作和清潔劑，調配藥水進行清潔。 3、每天按照各項清潔設備的管理使用和保養計劃，執行工作； 4、服從客房經理的安排。要求及其待遇： 1、男女不限，有酒店PA技工工作經驗者，身體健康。 2、月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+補貼+節假日，綜合工資2500—3500元，提供食宿，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。