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什么是絕對匹配?
業務文員(4000-6000)5人 急
4000~6000
高中|2年|全職|廣東潮州
文偉房地產銷售代理有限公司
基本要求女生比較合適①熟悉電腦基本操作,男女不限;②性格樂觀外向,有強烈的團隊意識;③學習能力強,能較好適應工作,接受排班綜合薪資:4000-6000,保底3000元工作時間:9:00-18:00( 每周有2-3次晚班輪值,19:00-21:00,有加班費)福利:提供工作餐補,年終獎金、提供良好住宿環境、每年公司有組織旅游和月度聚餐工作地點:文偉房地產南國明珠店、海博熙泰店、海博一品店、宏天店、恒大名都店、楓溪店(就近安排)
恒大名都店 I業務專員(4000-7000)2人 急
4000~7000
高中|1年|全職|廣東潮州
基本要求:女生比較合適1. 性格外向開朗,熱愛銷售;2. 有溝通能力強,具備強烈求知欲和進取心;3. 有良好的團隊合作精神,對銷售有興趣提供培訓;工作內容:對接客戶—帶看房—簽約—房產交易按揭等業務工作時間:9:00-18:00(每月三天靈活調休)薪資架構:1.無責底薪+高提成+全勤+餐補+油補2.綜合收入4000-7000其他福利:公司注重人文,提供年度旅游和定期聚餐,年終獎,帶薪產假
市區文員(提供社保)1人
3000~4000
學歷不限|無經驗|全職|廣東潮州
凱天電梯
市區文員(提供社保)基本要求:大專以上學歷,性格開朗,形象及親和力佳,熟悉辦公軟件操作,有資料整理、申報經驗優先;上班時間:早上8:30-11:50下午14:00-17:50(每周單休)綜合收入:3000-4000上班位置:市區粵潮新園具體聯系姚總
財務文員1人
大專|無經驗|全職|廣東潮州
崗位職責:1、審核原始憑證:檢查各項報銷單據、發票、收據等是否真實、合法、完整,是否符合公司規定;2、編制記賬憑證:根據審核無誤的原始憑證,編制會計分錄,填寫記賬憑證;3、整理和裝訂憑證:定期對記賬憑證及相關原始憑證進行分類、排序、粘貼和裝訂成冊;4、登記明細賬:負責登記部分科目的明細分類賬,如,應收賬款、應付賬款、費用明細賬等;5、往來賬款核對:定期與客戶和供應商核對往來賬款(應收賬款和應付賬款),及時發現并處理差異;6、現金管理:協助出納進行日常現金盤點、確保現金賬實相符;7、發票管理:負責開具和保管相關發票票據;8、稅務協助:協助領導進行納稅申報工作;9、溝通工作:與公司相關部門就崗位相關的工作內容的溝通工作,保證工作進度;10、其他文員工作及領導分配的工作。任職要求:1、教育背景:大專及以上,會計、財務等相關的專業;2、專業知識:熟悉會計基礎知識;3、軟件技能:熟練office辦公軟件,尤其是Excel中財務常用函數;4、細心謹慎:對數字高度敏感,工作細致,最大限度減少差錯;5、責任心強:對工作負責,有良好的職業道德和保密意識;6、溝通能力:具備良好的溝通能力,能順暢地進行內外部協調;7、學習能力:愿意學習新的財務知識和軟件操作;8、團隊合作:能夠積極配合團隊完成工作。也歡迎優秀應屆畢業生。
機電一體化(7k-1w,提供食宿,社保)3人 急
5000~7000
1.遵守公司各項規章制度及操作規程,定時巡視電梯設備;2.負責區域內電梯運行、維修、保養;3.及時排除故障,保證電梯設備優質、高效、低耗、安全、正常運行;任職要求:1、有電梯維保工作經驗者優先2、持有電梯特種設備作業人員證者優先薪資福利:提供食宿+年休+保險。工資提成+社保
維修學徒工(提供食宿,社保)4人 急
初中|無經驗|全職|廣東潮州
崗位職責:1.跟師傅學習電梯的基本知識和操作。2.跟師傅的指導下對電梯進行維護保養工作。3.學習填寫維保單、搶修單、換件搶修單、自檢報告。4、能與客戶進行-定的溝通,及時配合解決客戶提出的問題。任職要求:1.身體健康,初中學歷及其上學歷畢業。2.具備基礎的機電、電工知識更佳,虛心學習。3.認真踏實,任勞任怨。4、學習能力強,服務意識強,遵守公司制度,服從公司安排。5、想學技術的,對電梯行業感興趣的,優先考慮。6、接受應屆畢業生。薪資福利:提供食宿+年休+保險。工資提成+社保
電梯維修師傅(7k-1w,提供食宿,社保)3人 急
7000~10000
外貿業務(6k+,單休,社保)1人 急
6000~7000
大專|2年|全職|廣東潮州
潮州市潮安區東門聯發瓷器有限公司
適合隨時國內外出差要求有2年以上的外貿工作經驗有過廣交會的經驗,英語熟練,能用英語收發郵件薪資待遇:6k+(具體面議)工作時間:8點30-18點,單休,提供社保
橋東某學校超市收銀員2人
2500~3500
潮州市濱江實業投資有限公司
要求:有工作經驗者及勤奮好學者優先上班時間:排班制,每月休息兩天待遇:工資面議,有餐費補貼
內宿管理教官1人 急
高中|無經驗|全職|廣東潮州
要求:執行力強,退役軍人,警校畢業或教師經歷優先工作內容:圍繞內務、紀律、安全及學校制度對內宿生實行半軍事化管理待遇:試用期3個月,月薪3400元,轉正后基本工資3400+社保補貼+用餐補貼,具體面議,提供食宿,寒暑假期間發基本工資5成
人力總監1人 急
10000以上
本科|11年|全職|廣東潮州
崗位職責:規劃人力資源戰略,推動人才招、育、留、勵策略落地;優化組織架構與崗位體系,提升組織效率;統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作;推進人力資源信息化建設,提升管理效率。任職要求:本科及以上學歷,人力資源或相關專業;10年以上人力管理經驗,其中5年以上同崗管理經驗,大企業經驗優先;精通人力各模塊,具備戰略規劃、團隊管理及問題解決能力;誠信負責,抗壓性強,熟練使用辦公及人力管理軟件。薪資:月薪1萬-2k,具體面議
物業總監1人 急
大專|11年|全職|廣東潮州
崗位職責制定物業運營策略,統籌日常管理(安保、保潔、維修等);搭建服務標準體系,提升業主滿意度;管理物業團隊,優化人員配置與績效;對接業主需求,處理投訴及突發事件;控制運營成本,保障物業資產保值。任職要求大專及以上學歷,物業相關專業優先;10年以上物業行業經驗,其中 5 年以上同崗管理經驗;熟悉物業法規及運營流程,具備風險管控能力;強溝通協調與團隊領導力,抗壓性佳。薪資待遇:月薪8000-15000元,具體面議
汕頭某樓盤禮賓員1人 急
6000~6100
要求:適合男性工作內容:物業大堂迎送訪客、協助聯系被訪業主,為客人提供方向指引上班時間:9:00-21:00,月休4天待遇:薪資6100元/月,購買意外險
汕頭某樓盤夜班保安1人
4500~4600
要求:適合男性工作內容:負責小區和銷售展廳安保工作上班時間:晚上7:30-隔天早上七點半待遇:薪資4600元/月,購買意外險
安能物業經理1人 急
潮州市潮安區安能商務有限公司成立于2023年12月26日,隸屬潮安區安匯產業投資發展有限公司,系潮安區安匯產業投資發展有限公司與潮州市濱江實業投資有限公司合資成立國有企業,是一家專注于物業管理、餐飲管理、人力資源服務、環境衛生管理、停車場服務、園林綠化工程施工、城市綠化管理等的綜合性服務公司。公司致力于通過高效的管理和不斷的創新理念,成為更具備專業性與多樣化的綜合性服務公司。?一、招聘崗位及條件:(一)招聘崗位:根據企業發展需要,公開招聘物業經理1名。(二)崗位職責:1.全面負責物業項目的日常管理工作;2.建立完善各項制度體系并執行落地;3.負責項目相關臺賬的建立及管理,確保資料的完整性,及時歸檔;4.負責員工管理及團隊建設;5.負責內外關系的溝通與協調;6.認真完成領導交辦的其他事項。(三)應聘條件1.男女不限,專科及以上學歷,專業不限,55周歲以下(1970年3月20日后生);2.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;3.具有較好的政治素質,有事業心和責任感,敬業愛崗,保密觀念強,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;4.具有較高的專業素養,具備履行崗位職責必需的專業知識和豐富的相關工作經驗,具備足夠的勝任力,過往經歷和業績突出。5.具有良好的溝通表達能力,高效的組織和執行能力,以及團隊建設能力。6.熟悉運用辦公軟件。具有3年以上物業管理經驗,有高鐵站或類似交通樞紐物業管理工作經驗者學歷可適當放低。(二)應聘資料(附件詳情見人才網公告):1.《潮安區安能商務有限公司招聘報名表》;2.本人身份證正反面掃描件;3.本人學歷證書掃描件;4.專業技術資格證書掃描件;5.近期一寸正面免冠彩色相片(電子版)。 以上材料線上提交,應聘人員將報名材料以“安能商務有限公司+姓名+應聘崗位”進行附件命名,發送至指定郵箱進行報名
橋東某酒店保潔1人 急
2500~3000
保潔員崗位要求:男女不限,有相關工作經驗工作內容:酒店日常保潔工作上班時間:早班7點半到下午四點,中班2點半到晚上11點,月休四天,具體面議薪資待遇:包吃包住,月薪2900-3000元,具體面議
媒體運營專員6人
3000~5000
熱愛短視頻創作,具備良好的審美與拍攝技巧;熟練使用剪輯軟件,能獨立完成視頻制作;有文案撰寫能力,思維活躍,善于捕捉亮點;
財務文員1人 急
要求:適合女性,大專或以上文化程度工作內容:能熟練操作項目預算、結算、涉稅相關業務申報等工作時間:9:00-12:00,14:30-17:30;每周單休,節假日與國家法定同步待遇:試用期月薪3000元,提供社保,具體面議
財務經理1人
8000~15000
本科|無經驗|全職|廣東潮州
要求:1.財務、會計等相關專業本科學歷2.持有中級會計職稱,具有財務分析能力3.熟悉中國會計準則、稅法及財務相關法律法規工作內容:1.監督日常賬務處理2.制度和完善財務管理制度3.定期進行財務分析,及時準確地向公司提供有效的財務數據
人力資源經理/主管1人
崗位要求:1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗;2、優秀的領導能力和團隊協作精神;3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。工作內容:1、負責公司人力資源戰略規劃與執行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系;2、領導并優化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業務發展和組織目標。4、具備人力運營管理能力
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