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什么是絕對匹配?
品管經理1人
12000~16000
本科|3年|全職|廣東汕頭金平
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭某知名上市家電公司品管經理。所屬部門:質管部匯報對象:質管部經理下屬人數:4人職位描述:1、負責在產產品供方質量目標方案制定,并對供方質量目標達成結果負責。2、負責新開發產品供方質量目標方案制定,并對新開發產品供方質量目標達成結果負責。3、負責來料、制程及入庫驗收的質量控制,并對交付質量結果負責。4、負責品管團隊的管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、全日制一本 2、1年以上品質管理/生產管理工作經驗,其中1年以上團隊管理經驗,有家電/制造業/快消品/耐用品/咨詢行業工作經驗優先 3、具有良好的書面與口頭表達能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;
產品推廣經理1人
15000~20000
汕頭某知名上市家電公司招聘產品推廣經理。所屬部門:市場部匯報對象:市場部總監下屬人數:3人職位描述:1、負責在產產品推廣方案制定,并對推廣方案的結果負責2、負責新產品的上市推廣方案制定,并對新產品推廣方案的結果負責3、負責團隊管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、全日制一本; 2、1年以上產品管理/市場管理工作經驗,其中1年以上團隊管理經驗,有家電/制造業/快消品/耐用品/咨詢行業工作經驗優先; 3、良好的書面與口頭表達能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;4、具備較高的營銷策劃實施能力、數據挖掘與分析能力、終端信息分析能力、產品技術知識能力,市場分析能力,有一定的經營理解能力、渠道管理支持能力、客戶服務能力。
技術主管1人
7000~14000
大專|5年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘技術主管。職位描述:1、負責確保項目成果的按時按質交付。2、負責完成品類項目的產品研究。3、負責完成整體方案的設計。4、負責完成產品結構設計技術可行性分析。5、負責項目推行過程中的異常解決。任職要求:1、大專或本科以上學歷;2、6年以上專業技術工作經驗,2年以上家電行業技術團隊管理經驗;3、精通PROE/CAD;了解注塑工藝、鈑金工藝; 3、有較豐富的小家電技術領域研發經驗。
專利工程師1人
5000~7000
大專|1年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘專利工程師。職位描述:獨立完成專利撰寫,熟悉專利申請流程及相關實施 細則。任職要求:大專以上學歷,機械類專業,了解機械技術領域。
研發結構工程師1人
10000~15000
大專|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘研發結構工程師。職位描述:1、負責新產品的結構設計,新產品出圖打樣;2、負責新產品相關技術資料的整理和編寫;3、負責新產品設計過程及生產過程中的結構問題處理和變更任職資格1、機械工程及模具設計相關專業,大專以上學歷,性別不限,3-5年以上產品開發工作經驗;有電飯煲等電熱類小家電產品開發工作經驗者;2、熟悉整個產品開發流程,獨立完成產品開發設計,模具跟進,樣板制作;3、熟練掌握Proe CAD 等計算機輔助設計軟件;4、熟悉掌握五金、塑料、壓鑄,電木等各種模具結構及各種工程材料特性;5、熟悉各種加工工藝及工藝標準;6、熟悉了解產品安規方面知識;7、具有良好的團隊合作精神,善于溝通,工作認真,負責,有上進心
產品經理1人
16000~20000
汕頭某知名上市家電公司招聘產品經理。所屬部門:產品中心匯報對象:產品中心副總下屬人數:2人職位描述:1、負責產品策劃,并對策劃產品經營成果負責。2、負責產品線管理,并對產品線的經驗成果負責。3、負責團隊管理,并對團隊有效運營負責。任職要求:1、大專以上學歷; 市場營銷與工商管理等相關專業; 2、有產品管理、開發管理、項目管理、團隊管理方面的培訓經歷。 3、5年及以上小家電營銷、產品開發與管理的工作經驗; 4、獨立負責并操盤過明星產品的規劃和設計,并取得很好的商業結果; 5、熟悉產品規劃、開發、生產、質量管理等多個環節。 6、了解小家電技術發展和相關產品構造,能準確把握小家電產品行業發展趨勢和市場動向;7、熟悉所負責產品線或小家電產品相關要求標準及工藝。 8、對小家電行業非常了解,熟悉各競爭對手的基本狀況,市場分布,產品服務特征等。 9、具有豐富的項目管理經驗,曾任某重要項目的項目經理;
HRBP1人
6000~10000
汕頭某知名上市家電公司招聘HRBP。所屬部門:人力資源部匯報對象:人力資源部經理職位描述:1、負責所轄業務單元工作標準梳理、制定與完善,確保工作標準清晰且有效應用。2、負責所轄業務單元績效考核與管理工作,確保有效識別績效優劣人員。3、負責所轄業務單元招聘管理工作,確保招聘目標按時按質完成。4、負責所轄業務單元企業文化與員工關懷,提高員工的組織歸屬感與滿意度。5、負責所轄業務單元員工勞動關系管理,維護公司優秀雇主品牌形象。6、協助所轄業務單元制定崗位工作目標與激勵方案,確保所轄模塊員工工作目標的有效達成。7、協助人力資源部其他項目的開展。任職要求:1、全日制大專及以上學歷;專業不限,人力資源、工商管理等相關專業可加分;2、有人力資源管理師方面的培訓經歷,或績效管理、招聘管理或勞動關系管理方面的培訓經歷。3、5年以上大中型企業人力資源的工作經驗。擔任HRBP、獵頭顧問、績效經理或招聘經理職位的可加分。4、熟悉績效、招聘、勞動關系模塊,掌握以上任一模塊的技能與工作方法。5、掌握辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO);良好書面與口頭表達能力。6、素質:成長型思維、目標導向、成就導向、積極主動、責任心、人際敏感7、能力:溝通協調能力、組織能力、問題分析與解決、方案撰寫能力
財務經理1人
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產公司招聘財務經理。職位描述:1、編制、實施會計核算手冊并開展會計核算工作;2、主責完善公司財務分析體系,制定財務分析表單;3、主責審核公司管理報表數據及分析報告;4、參與公司財務制度建設及內控制度的完善工作;5、參與公司財務報告及財務信息披露事項的規劃與編制。任職要求:1、財務、會計專業本科及以上學歷,5年財務管理相關崗位經驗,中級會計師及以上職稱;2、熟悉全盤財務管理,具有完整的工程項目財務管理經驗優先考慮;3、具有獨立思考能力和數據分析能力,有良好的職業操守,原則性強;4、具有良好的組織協調能力和主觀能動性。
法務經理1人
7000~10000
碩士|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產公司招聘法務經理。職位描述:1、負責集團合同模板修訂管理,協助法務經理做好集團合同管理工作;2、負責律師事務所對接工作,并定期對集團聘請的律師事務機構的工作質量進行評估;3、對集團公司重大、疑難、復雜案件、項目的處理提出法律意見;4、與政法系統的溝通、聯絡,及時掌握法律政策走向;5、公司法務線條的其他管理工作。任職要求:1、法學相關專業,碩士學歷,法律基礎知識扎實,通過司法考試,取得《法律職業資格證書》;2、3年以上法律工作經驗,具有企業內部法務工作經驗或司法從業經驗優先;3、熟悉市政工程、房屋建設、舊改拆遷、城市更新、基金、資本市場、環保產業等相關行業的過程中法律風險管理、國內政策及法規,獨立或配合外聘律師對訴訟案件及非訴訟案件的跟進及處理;4、嚴謹細致、邏輯思維強,有良好的溝通和書面表達能力。
電商部經理1人
大專|5年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具公司招聘電商部經理。匯報上司是總經理,下屬4人。上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責:1、負責公司電商平臺(阿里、淘寶/天京東等)的日常管理、運營、合作對接等,評估各類平臺的回報率,并選擇性報名參加;2.能獨立分析整理店鋪數據,井根據每周一次的店鋪健康指數要求,對不足項進行及時優化;3.帶領團隊做好全面的運營推廣,對網店店鋪的PV、UV銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析;4、拓展、洽談電商合作平臺、供應商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關事宜,能獨應開發新商品,及新品上市的各項佳備工作,拓展新品供應商、合作伙伴等;其他要求:1、要有電商管理經驗,接觸過玩具行業,如有魔方、積木行業經驗為佳;2、揎長平臺數據分析及談判能力;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
市場部經理1人
8000~10000
汕頭某玩具公司招聘市場部經理。匯報上司是總經理,下屬6人。上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責:1.管理市場部團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;2.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀兄,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;3.組織和監督實施年度市場推廣計劃;4.制定公司全年市場推廣要用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度;5.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;其他要求:1、要有玩具行業經驗,如有魔方、積木行業經驗為佳;2、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;必須要有玩具行業的經驗。
電商運營總監1人
8000~15000
大專|2年|全職|廣東潮州
潮州某知名公司招聘電商運營總監。匯報上司是總經理,下屬4人。上班時間:8:30-12:00 13:00-18:00;月休兩天。提供工作餐/提供住宿;上班地址:潮州庵埠崗位年薪:年薪10W-18W崗位職責:1.學歷大專以上,電子商務的專業以及英語四級優先考慮,要求有2-3年同崗位的工作經驗;2.整個電商部直接負責人;3.崗位屬于新增;
總經理助理1人
7000~12000
本科|3年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具制造業公司招聘總經理助理匯報上司:總經理下屬人數:20人上班時間:一天八小時,單休上班地址:汕頭澄海崗位年薪:10W-16W 年底13薪、入職即可購買醫社保、公司有提供食宿。工作內容:1.協助總經理管理營銷團隊,服務各項管理,并督促檢查落實貫徹執行情況;2.協助總經理調查調研研究,了解公司經營管理情況,并提出處理意見或者建議,供總經理決策;3.在總經理領導下負責企業具體管理工作布置,實施檢查,督促落實執行情況。要求:三年以上大型玩具行業市場營銷和團隊管理工作經驗;非玩具公司的不考慮。
店長1人
5000~8000
學歷不限|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名公司招聘店長。匯報上司是總經理,下屬10人。上班時間:8:30-12:00, 14:00-18:00,每周1-2天到22:00;月休四天(無固定日)上班地址:汕頭金平崗位職責:1.店內管理;2.維護老客戶業務,開拓新客戶資源;3.工地現場管理(市內為主);4.活動策劃與實施。其他要求:1.五年以上裝修、建材銷售經驗;2.三年以上櫥衣柜定制行業銷售管理經驗;3.具備設計基礎能力;
學歷不限|2年|全職|廣東汕頭潮陽
汕頭潮陽某服裝廠公司招聘市場部經理。匯報上司:老板1.熟悉服裝內衣市場,有兩三年的工作經驗; 2.負責開拓市場,客戶(全渠道);
銷售總監1人
學歷不限|無經驗|全職|廣東汕頭金平
汕頭某機械實業有限公司招聘銷售總監。匯報上司:總經理工作內容:1.完善公司銷售部門整個體系2.對產品的信息、運作、銷售渠道等有全面的了解3.負責公司產品的推廣和銷售活動,并對銷售人員進行培圳指導等工作4.執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽訂合約、催收銷售款項等;5.及公司與銷售相關的其他各項工作等主要職責:1.負責公司相關產品銷售,自主開發及拓展業務,完成公司下達的銷售目標2.制定工作計劃并落實3.對銷售任務、回款目標按計劃完成負責4.負責發展和協調客戶關系5.建立銷售團隊,增強團隊凝聚力和團隊精神出差頻率:展會期間上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業同崗位的工作經驗
生產廠長1人
10000以上
汕頭某機械實業有限公司招聘生產廠長。匯報上司:總經理下屬人數:20人左右工作內容:1.協助解決處理技術問題;2.完成工廠生產需要的訂單生產安排;3.日常工作人員的工作安排調度;4.負責工廠的日常工作安排;主要職責:1.負責全廠的安全生產管理工作,并對總經理負責;2.負責生產與采購、銷售環節和溝通,及時調整生方案;3.協助生產各部門做好各種技術改進、產品質量管理工作;4.負責對生產工藝流程的各項監督實施;5.完成公司交給的其他工作等;上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業同崗位的工作經驗
人力資源經理1人
大專|5年|全職|廣東潮州
汕頭某環保清潔公司因人員變動需招聘人力資源經理。匯報上司:總經理工作地點:潮州市區主要職責:1、按照公司綜藝發展戰略,制定公司人力資源戰略規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃和計算;2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系)等。工作內容:1.公司人力資源規劃;2.員工內部的招聘;3.員工內部的培訓出差頻率:經常。具體面議上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 月休四天(隨機) 提供食宿(午餐)薪酬:13薪/月。年薪10w-12w
市場推廣經理1人
大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘市場推廣經理。匯報對象:行銷部總監下屬人數:5人職位描述:1、方案制定:年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進/月度促銷回顧;2、過程跟進與幫扶:按周跟進對應區域的月度工作重點的進度,及時發現問題,及時幫扶和解決;3、隨時收集市場信息,定期擬寫相關市場行銷活動總結報告;4、最佳實踐分享,每月一次的區域推廣動態分析及經驗交流,及時洞察生意中的問題和機會,并有效轉化為增加價值的行動計劃;5、市場協同拜訪及實地培訓,幫助市場人員提升業務能力,推動公司造勢促銷、體驗促銷的落地;6、建立各大區的數據庫,分析生意機會,并提供有價值的行動方案;7、推動所負責區域的DDPP標準落地,定期市場走訪并發現問題,督促整改。任職要求:1、年齡26歲~38歲;2、積極向上,有進取心,做事靠譜,能傳遞正能量;3、有3年以上快消品行業經驗;4、有一定的行業洞察能力及數據分析能力;5、能熟悉運用辦公軟件,Excel、PPT、Word文檔等;
薪酬績效主管/經理1人
6000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經理。匯報對象:人力資源總監下屬人數:1人職位描述:薪酬模塊:1、協助領導制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據企業薪酬制度和員工日常考勤核算員工薪資,制作工資表報送上級、財務部,以保證員工工資按時發放;3、公司員工薪資核算,準確解答員工對于薪資相關的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作,做好員工薪酬動態記錄與分析;5、收集行業薪酬福利數據并進行分析,掌握行業薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析;6、薪酬福利相關流程及時更新完善,制定年度薪資調整方案并監督實施,監督管理日常薪資異動手續,跟進完成;績效模塊:1、在上級的指導下建立、完善績效管理體系,確保績效工作有序開展;2、制定、落實年度績效管理工作計劃,達成績效管理目標;3、負責建立、維護KPI指標庫,擬定各部門崗位績效考核指標;4、定期組織績效考核,編寫相關分析報告,提出績效考核改進建議;5、建立績效檔案,確保績效信息準確完整6、完成上級領導安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先考慮;2、從事薪酬績效工作5年以上,同等崗位2年以上的經驗,對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解,熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用;4、語言表達能力強,具有高度的責任心和敬業精神,能承受一定的工作壓力,親和力強,有一定的思維邏輯能力,對數據敏感。
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