7月 24日，市政府第23次常務會議審議并原則通過了《關于調整全市最低工資標準的請示》。記者獲悉，自今年7月1日起，我市全日制用工最低工資標準調整為1140元/月，非全日制用工最低工資標準調整為12.1元/小時。
根據2012年和2013年第一季度全市經濟運行發展情況，綜合衡量影響最低工資標準的有關因素，我市決定，從7月1日起，將全日制用工最低工資標準從960元/月調整為1140元/月，非全日制用工最低工資標準從10元/小時調整為12.1元/小時。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志
最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”。最低工資不包括四項內容，分別是加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
市人社局相關負責人提醒，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于最低工資標準。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
自1995年開始實施最低工資制度以來，我市已先后10次調整提高了最低工資標準。（記者 彭春梅）
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