近期對2700名個人用戶進行了在線調查，超八成上班族面臨“年終壓力”。
年終獎成導火索
調查顯示，近40%的人壓力來源主要是“一年來沒進步、沒做出什么成績”、“全年任務難以完成”等。針對這一現象，人力資源專家認為，每到年底，上班族普遍會感到壓力激增。因為除了日常工作，大家需要擠出時間總結全年業績，變得異常繁忙，難以適應。此外，很多人到了總結時才發現，原來自己沒干出多少成績，而公司會對員工進行工作評估，評估結果又會直接在年終獎上顯示出來。因此，許多人會感覺慚愧、焦慮，甚至懷疑自己是否“入錯行”、“站錯崗”。所以，“年底壓力”成為許多人“跳槽”的誘因，使得歲末年初的“員工跳槽率”急劇飆升。
全年任務難以完成
在線調查中，有30%受訪者認為“全年工作任務過重，難以完成”，44%的人選擇“公司目標定得太高”，另有36%的人覺得原因是“缺乏工作激情”。
人力資源專家指出，公司下達的全年任務，一般是根據去年任務的完成情況上浮一定比例制定的。很多公司下達的全年任務沒有目標分解，也沒有詳細的任務完成步驟，導致很多人在上半年沒有緊迫感，任務完成情況不理想，到年底了才想到“突擊。
如何排解壓力？
心理輔導專家表示，可以通過體育運動來緩解心理壓力。
如果遇事容易急躁，這類人群一般都比較沖動，忍耐能力較差，應多參加下棋、打太極拳、慢跑、游泳等運動。這些運動能幫助調節神經活動，增強自我控制能力。
如果遇事經常優柔寡斷，應多參加乒乓球、網球、羽毛球、擊劍等運動。這些運動需要的是瞬間判斷能力，能幫助增強果斷的個性。
如果遇到重要的事情容易緊張，應多參加足球、籃球、排球等運動。這些運動因為場上形勢多變，能冷靜沉著地應對這種激烈的比賽，遇事就不會驚慌失措，給學習、工作帶來益處。
如果遇事缺乏信心，覺得自己做得不夠好，擔心完不成任務，應多參加一些簡單、容易做的運動，如跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、跑步等。因為這些運動可以讓人很快獲得成功的滿足感，從而建立自信心。
專家提示，每次鍛煉時間在30分鐘左右，運動量從小到大，循序漸進。
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