如果你在工作中常常有以下五種困惑，你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。
一、懷疑自己不合格
工作感到痛苦，實(shí)際上這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請老板對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求;或者是請一位精明且誠信的同事(最好他的級別比你高)為你作一個非正式的評估。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
如果你從哪一方面都得不到建設(shè)性的意見，不知為何自己的工作表現(xiàn)欠佳，這可能就是到了該找一個能給你更多支持的工作環(huán)境的時(shí)候了。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
二、你與上司不合拍
你如果表面上符合上級的期望，但心中卻感到不快，這可能是因?yàn)槟闩c上司個人風(fēng)格不同。一種較好的測試方法是：你在上司身邊時(shí)感覺如何―――是自在放松還是緊張不安?他提供的“幫助”是否更像是批評?是否他希望迅速答復(fù)而你總需要時(shí)間來反應(yīng)?他對任務(wù)有明確的指示還是希望你能自己領(lǐng)會?你可向人事部門征求一些意見，然后再直接找你的上司，就如何溝通比較得體地表達(dá)你的看法。如果感到“沒什么希望”改觀，那么你就可以考慮著手準(zhǔn)備自己的求職簡歷了。
三、與同事不融洽
你的同事都不能成為你要好的朋友。如果你屬于心直口快、活潑開朗的性格，而你的同事卻是陰郁內(nèi)斂的，這可能對你的心境會有不良的影響。如果想了解你是否與企業(yè)文化相適應(yīng)，可以問問自己：當(dāng)你與公司的人交往時(shí)是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?你在工作中是否感到有些不自在?如果是這樣的話，你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。在找到適合你的工作環(huán)境之前，你是難以快樂起來的。
四、閉著眼睛都能工作
這可能表明你的能力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越你的職位。你可以問自己幾個問題：你仍然能夠從工作中學(xué)到新的東西嗎?想進(jìn)一步發(fā)展你正在使用的技能嗎?有無長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會?對企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是否關(guān)心?多數(shù)人在不能從工作中學(xué)到東西時(shí)，會感到疲憊無聊的。
五、奇怪自己為什么會干這一行
許多人選擇職業(yè)多少有些偶然性，結(jié)果可能勝任這項(xiàng)工作，但卻不一定是自己真正的興趣所在。幾個小問題可以幫助你發(fā)現(xiàn)是否在干自己想干的工作：如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎?你是迫不及待地閱讀你這一行的報(bào)刊，還是將它們?nèi)拥揭贿?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試或講座了。
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