最怕缺乏操守獵手“變節”。“人都忙暈了，單子一筆筆地來，最終卻都得我一手操辦。”武昌一家知名獵頭公司負責人坦言：在年末這樣人才訂單紛至沓來的“打獵”好時節，獵手短缺，成為獵頭公司心中的最痛。無奈之下，她最近一連數日不得不連軸轉。因為工作性質的關系，獵手們游走于高層領導和高級人才之間，能如此真切和全面地看到那么多讓人艷羨的職位，當有企業向他拋來橄欖枝時，想要轉行的意愿便愈發強烈。因此獵手的流動性讓本就人才短缺的獵頭行業更有點雪上加霜的味道。據了解，獵手們的流向，除轉行外，也有些稍有經驗的另起爐灶，更有些缺乏操守的拿著“老東家”的信息投靠了同行。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
無奈啟用兼職獵手。因為忙得分身無術，啟用兼職獵手就成了獵頭公司解決獵手短缺難題的一大出路。江城相當一部分的獵頭公司都有正式或非正式的兼職獵手，這些兼職獵手的身份，以企業人力資源負責人和培訓業內人士居多，大多具備資歷深、人脈廣的特點。某獵頭公司負責人坦承，他們在快速消費品行業、房地產行業、汽車行業等都有非常得力的兼職獵手，這些兼職獵手不僅可以為公司介紹急需的人才，還能持續性提供非常有價值的信息資源和業內才市動向，事成之后，公司會付給這些兼職獵頭費用(一般是15%左右)。當然，這其中也不乏一些友情協助或合作互換的形式。人才公司自己缺人才，隨著近年獵頭市場的持續發展，稱職獵手短缺的問題會更加突出。
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