<spantimes roman?? new ?times mso-hansi-font-family: roman?;> 首先，不要臨陣磨槍。如今，世界經濟形勢變幻莫測，很難說處在變革時代的企業的投資戰略、組織結構的調整等等因素不會影響到你自己。天有不測風云，與其在接到裁員通知或被列入自動離職計劃的名單時不知所措，不如早有準備，與獵頭顧問保持聯系。遞交一份簡歷，以備不時之需。你大可不必擔心經常被獵頭顧問的電話打擾，只要在簡歷上注明期望職位、公司類型、行業、期望薪水范圍，就可以縮小范圍，獵頭顧問會根據你的說明有針對性地和你取得聯系。當然，值得注意的是，你必須具有大專以上學歷，良好的英文和計算機能力，5<spantimes roman?? new ?times mso-hansi-font-family: roman?;>年以上工作經驗，最好是部門主管以上職位。因為，獵頭是高級人才顧問，而不是普通的職業介紹。如果你自身不符合條件，投在獵頭公司的簡歷如石沉大海，而怪罪獵頭公司效率太低就有些不公平了。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
<spantimes roman?? new ?times mso-hansi-font-family: roman?;> 第二，要制作一份從形式到內容都精良的簡歷。要準備中英文簡歷各一份，格式要專業、簡潔，所用字體不能超過3<spantimes roman?? new ?times mso-hansi-font-family: roman?;>種。你的特長、專長要寫在簡歷的第一頁，讓人一目了然，印象深刻。簡歷內容要詳細，特別是工作經歷，包括你的職位、職責、向誰匯報，下屬有幾人、業績如何最好用數字說明問題。如果有培訓經歷也不妨注明。
<spantimes roman?? new ?times mso-hansi-font-family: roman?;> 另外，要重視與獵頭顧問的面談。專業的獵頭公司絕不會僅僅通過電話來和你聯系后，就把你推薦給一家公司。他們對所有符合用人公司要求的潛在候選人進行面談，通過簡歷包裝、面試建議、薪資談判建議等幫助候選人大大提高了面試成功率。不要以為下班以后風塵仆仆的趕到約定地點面談很麻煩，不如在電話中談談方便。其實，在與獵頭顧問的面談中，他會向你充分地介紹即將推薦的公司地點、背景信息，如經營狀況、組織結構、發展潛力、該職位在全公司組織結構中的位置、具體職責范圍等等。同時，獵頭顧問在面談中或許還會向你介紹該公司面試的程序，面試著的背景信息，提一些有針對性的面試建議。這些都有助于你可以充分準備，對于你到該公司去面試將大有裨益。此外，與顧問的面談，有利于他充分地了解你的優勢和弱勢，寫出一份恰如其分的推薦評價，突出你的優勢，讓你在用人公司的簡歷初篩中脫穎而出。
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