休閑會館培訓期間員工考勤制度
1.按時上下班，每天早8：45準時到達本班教室，準備開例會。
2.早例會點名遲到30分鐘之內按遲到處理，如超出30分鐘不足120分鐘扣半天工資，超出120分鐘按曠工處理，每次遲到罰款5--10元，提前先走按早退處理，每次罰款5--10元。月累計早退、遲到3次以上者加罰50元。
3.有事有病要請假，請假必須填寫請假條，由本人親自到辦公室請假，經理、班主任簽字生效，病假要有市級以上醫(yī)院病歷(電話、代請假無效)
4.月累計3天以上事假或月累計曠工3天者取消上崗資格，工資扣除，病假每月不許超4天，否則按事假處理(特殊情況除外)。信息源:揭陽人才網_www.0663job.com_雄鷹標志
5.病假扣除當日工資，事假一天扣兩天工資，曠工一天扣三天工資。
6.參加培訓1--3天后因個人原因短時間(3天以上包括3天)不能繼續(xù)上崗者，扣除工資。如想回來繼續(xù)上崗者經考核決定是否重新上崗，上崗者考勤從上崗之日算起。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com_雄鷹標志
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