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在職，正考慮換個新環境 

人力資源管理是基于實現組織和個人發展目標的需要，有效開發、合理利用并科學管理組織所擁有的人力資源的過程。只要抓住人才，留住人才，發揮人才的技能。更合理化人才對企業的貢獻，節省企業資源。

目前越來越多的企業的人力資源部門將工作重點放在提高生產力上。人力資源發展，包括培訓和發展、組織發展和員工生涯發展。員工績效提升直接影響員工績效的各個方面都予以關注，并致力于員工績效的提高。以致達到雙贏